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Beauty Shaker Awards - L'Oréal premia o empreendedorismo corporativo.

Postado por Redação

O termo “empreendedor” está em todos os lugares e, para muitos, virou sinônimo de “empresário”.

Isso é um engano! O empreendedorismo não está condicionado ao fato de se ter ou não uma empresa própria. Mas, é claro que, se no lugar onde trabalha a pessoa não encontrar espaço para exercer o seu empreendedorismo, acaba sendo “empurrada” para a vida de empresário. Ou seja, a abrir seu próprio negócio.

O empreendedorismo corporativo é uma reserva de energia inovadora pouco explorada pela grande maioria das empresas.

Muitas preferem contratar uma consultoria externa, muitas vezes caríssima, mas não ouvem aqueles que melhor conhecem o seu negócio: seus próprios funcionários.

Por isso, gostamos muito do prêmio “Beauty Shaker Awards”, oferecido pela  L’Oréal Brasil para estimular a inovação e o empreendedorismo entre seus 2,7 mil colaboradores. Esta é a maior premiação interna da companhia e distribui R$ 90 mil em prêmios para os três melhores projetos de cada uma de suas categorias - Inovação, Excelência e, a partir deste ano,  Sustentabilidade.

O Beauty Shaker Awards é realizado também nos Estados Unidos, México, França, África do Sul, Oriente Médio, Inglaterra e Alemanha. No Brasil, está em sua 3ª edição.

São escolhidos projetos, de colaboradores ou equipes, alinhados com o Programa internacional da empresa: o “Sharing Beauty with all”, cujos pilares são: Inovar de forma sustentável; Produzir de forma sustentável; Viver de forma sustentável e Desenvolver de forma sustentável.

Os prêmios são divididos:

1º lugar (equipe): R$ 15.000,00 + Troféu
2º lugar (equipe): R$ 10.000,00
3º lugar (equipe): R$ 5.000,00

Também é oferecido um troféu ao projeto finalista, escolhido todos os colaboradores.

Em 2013, foram mais de 800 projetos inscritos (uma média de um projeto para cada quatro colaboradores) e 38 deles serão implementados ainda em 2014.

Foi desta forma que surgiu a ideia dos quiosques desenvolvidos para a marca Maybelline New York, vencedora da categoria Excelência em 2013. O case é um grande sucesso na empresa e o próximo passo será exportar o modelo de negócios para outros países onde o grupo atua.

Esta é uma situação em que todos ganham!

A empresa mantém seus colaboradores em constante desenvolvimento e alinhados com os seus compromissos institucionais, e os colaboradores vêem sua capacidade e esforços serem reconhecidos publicamente, e, de quebra, financeiramente.

Realmente, uma boa ideia!

qui, 31/07/2014 - 19:06 -- Redação

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